[转发]湖北工业大学外国语学院2010年—2012年高层次人才引进启事

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湖北工业大学外国语学院2010年—2012年高层次人才引进启事

湖北工业大学是湖北省重点建设的一所以工学为主,工、文、理、经、管等多学科协调发展、具有鲜明办学特色的地方多科性大学。学校办学历史可追溯到1952年,本科教育办学历程已逾30年。学校1986年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予权单位,是最早从事硕士研究生培养工作的省属院校之一,现有33个硕士学位授权点(其中一级学科授权点3个)。自1986年以来,已培养各类研究生2000余人,现有各类在读研究生(含专业学位)2001人。
外国语学院前身是学校外语教研室, 1999年经教育部批准正式招收英语本科专业学生。2002年3月21日,经学校批准,组建为外国语言文学系。2004年更名为外国语学院。学院下设有大学英语第一教学部、大学英语第二教学部、英语系、语言文化传播系等四个教学单位,另设有外语培训中心、语言与文化研究所以及英语语言学习中心(湖北省高等学校教学实验示范中心)。现有教职工108人(专任教师101人),其中教授4人,副教授22人,讲师60人,助教15人;具有硕士学位的教师78人,博士学位的教师3人。
目前,学院开办有英语和对外汉语2个本科专业,自2000年起,学院先后向社会输送英语专业合格毕业生近2000人,现有全日制在校普通本科生712人。2005年学院获批外国语言学与应用语言学硕士点招收硕士研究生,现已有硕士毕业生66人,在校研究生102人。
学院致力于培养高素质英汉复合型应用人才,注重实验教学和科学研究,先后投入一千余万元建设的英语语言学习中心,21间语音实验室、8间多功能语言教室、6间共享影音讨论室以及同声传译实训系统、商务英语实验室、卫星节目接收与采编系统、全程录播系统、影视观摩大厅等语言学习训练设施先进齐全,位居省属高校前列,为学生实现听、说、读、写、译和影视欣赏等个性化自主学习提供了海量的英、汉语言资源库,也为教学科研、学术交流提供较好的平台。
学院资料室图书藏量10000余册,常年订购外语专业期刊38种。近三年来,外国语院教师出版各类教材、教辅图书31部,公开发表各层次学术论文250余篇,承担国家级、省级课题54项,特别是在英美文学文化、二语习得理论及跨文化交际等领域特色突出,取得了较好的科研成果。为进一步加强学院学科建设,提升人才培养质量、科学研究水平和学科层次,学院2010年-2012年以优厚待遇面向全国引进急需的博士研究生和副教授以上高层次人才(学科带头人)。有关事宜如下:
一、引进人才要求
1.学历学位职称:应届博研或副教授以上(本科为211或985高校英语专业毕业)
2.年龄:具有硕士学位的副教授应为40岁及以下;具有博士学位的副教授应为45岁及以下;博士研究生应为35岁及以下。
3.学科研究方向:外国语言学及应用语言学(翻译、英美文学)。
4.引进人才应有较强的科学研究能力,在学术方面有一定的造诣,在研究方向上有较深研究,具有相关实践经验,在学科建设上具有前瞻性和战略性视野,对本学科建设和学术研究有创新性构想,主持或参加过一定的科研项目,有团结协作精神。
5.引进人才人品端正,身心健康,具备为人师表的基本素质。
二、优惠政策
(一)引进教授、具有博士学位的副教授高层次人才优惠政策
1.提供一次性安家费人民币8万元;
2.学校安排过渡性住房;
3.提供科研启动金人民币10万元,属国外留学获博士学位人员,可追加科研启动资金;
4.发给博士学位津贴人民币5000元/年(连续计发三年)及学术津贴人民币1万元/年(教授为1.4万/年);
5.凡带科研项目者,视科研经费到账情况,给予一定比例的配套经费;
6.负责配偶户口随迁,视配偶情况可安排配偶工作,协助解决子女入学;
7.副教授可破格或优先参加评聘高级专业技术职务。
(二)引进具有博士学位(或具有硕士学位的副教授)的高层次人才优惠政策
1.提供一次性安家费人民币5万元;
2.学校安排过渡性住房;
3.提供科研启动金人民币3万元,属国外留学获博士学位人员,可追加科研启动资金;
4.发给博士学位津贴人民币5000元/年(连续计发三年);
5.凡带科研项目者,视科研经费到账情况,给予一定比例的配套经费;
6.可破格或优先参加评聘高级专业技术职务;
7.负责配偶户口随迁,视配偶情况可安排配偶工作,协助解决子女入学。
三、管理
引进高层次人才须与学校签订《湖北工业大学引进高层次人才协议书》,学校对引进的高层次人才均实行聘约管理,协商约定双方责权利。
四、联系方式
通讯地址:湖北省武汉市武昌南湖湖北工业大学外国语学院
邮政编码:430068
联系人:王俊
联系电话:027-88032285
E-mail :wj@mail.hbut.edu.cn
 
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